为加强护理管理人才梯队建设，进一步提升护理管理水平，11月28日下午，上海蓝生宏德医院举办2024年护士长助理竞聘会。医院领导班子、各病区主任、护士长、护理骨干及机关相关职能部门负责人参加活动。

本次护士长助理面向全院护理骨干公开竞聘，竞聘条件为取得护师资格证和达到护师工作年限。经过个人申请、资格审查、护士长综合评价、护理部审核等多个环节，最终共有10名符合条件的护士参加本年度竞聘。

竞聘会采用PPT演讲形式，主要围绕个人基本情况、工作成绩、竞岗优势、对竞聘岗位认知及未来工作规划几个方面进行汇报。在演讲汇报中，竞聘人员展示了扎实的专业技能水平和饱满的精神风貌。

竞聘演讲结束后，护理部主任郑锦娟作点评发言。郑主任首先对院领导的支持和科主任、机关科长的帮助表示衷心感谢。一直以来，医院特别重视护理人才培养，给予护理人才队伍建设很多资源支持，护理部也将一如既往地加强人才技能和管理能力培养，致力于打造一支专业能力强、凝聚力高的队伍。最后，郑主任寄语全院护理人员，要继续发扬踏实工作的责任感、使命感，为宏德的发展贡献更多力量。

▲护理部主任郑锦娟点评发言

会议最后，周宏宇院长总结讲话。周院首先肯定了举办竞聘会的积极意义，对竞聘者的充分准备和优异表现表示赞赏。同时提出三点工作要求，一要持续学习，规范执业，努力增强组织能力和沟通协调能力，提升综合管理素质；二要做好表率，充分发挥骨干带头作用，吃苦在前、乐于奉献，树立岗位建功立业榜样，增强团队工作积极性；三要锲而不舍，始终保持对护理事业的热爱之心，确立更高的工作标准，不断加强优质服务，提升患者满意度。

▲周宏宇院长作总结讲话

本次竞聘评委由院领导、病区主任、护士长、医务科科长和人事科科长担任。评委们从竞聘者的护理管理经验、护理专业技能、语言表达能力等方面进行综合评定打分。后经院办审核，最终任命名单已正式发布。