为提升医护人员的业务能力和综合素质，进一步提高医疗技术和服务能力，更好的服务患者，2021年，上海蓝生宏德医院把“打造学习型医院 提高医疗质量”作为工作重点，为全面落实这一工作，医院将周宏宇院长的培训课安排在了开年第一课。

不断提升服务 业务培训常态化

2021年2月25日，上海蓝生宏德医院院长周宏宇、副院长倪勤龙、程平及医务科、各科主任、护士长、临床工作人员等参与了此次培训会。

当天，周院长首先对全院进行了《医疗损害责任机构的常见法律解读》的专业培训，主要从“医疗机构的常见法律问题、医疗机构的主要义务以及医患沟通的提示”三方面进行细致讲解。

周院长在医院的例会上经常强调，医院2021年将加强学科建设和内涵建设，提升服务品牌，这都需要全院不断学习，聚力前行。

因为有高素质、高水平的医务人员，才能有高素质的医院，而要做一名高素质的医务人员就要不断学习、丰富和更新医学知识，刻苦钻研、精益求精。因此医院将业务培训常态化势在必行。

医务科已经制定了全年的培训计划，确定将周四定为培训日，每两周进行一次的培训计划，针对医务人员进行全面技能培训，培训内容包括： 一、基础医学知识：主要培训病历书写、处方书写、各种申请单及医疗文书的记录，医院感染等 。 二、基本技能训练：主要培训体格检查、临床技能操作(无菌技术、急救技术)等 三、临床医学基本专科知识：主要培训临床急危重病---心衰、心肌梗塞、脑出血、脑梗塞、呼吸衰竭、休克、水、电解质代谢和酸碱失衡等。确保医院医疗技术操作的规范化及临床治疗的安全性，进一步提高我院医务人员主动学习意识，巩固基础知识，加强工作责任心，严格落实医疗工作流程，使医务人员的临床技能操作水平更加系统化、标准化、规范化，促使全院医务人员的基本理论、基本技能、整体素质、服务能力提升，全面保障患者安全。新年第一课院长以身作则，落地执行。

院长着重指出，还要加强教学查房和教学能力的培训，教学查房是临床医学教学的重要组成部分，可以帮助实习生培养临床思维和提高分析问题、解决问题的能力，同时也有助于教学意识和教学水平的提高。希望通过培训，能对我院临床教学查房逐步提高临床教学水平，下一步加强与各院校的合作，力争创建医学院校的实习医院。同时还要做好护理技能培训。

现场，护理部负责人表示，护理部也已经制定了详细的培训计划，包括2021年护理人员分层培训计划、护士长业务培训计划、新入职护士培训计划等方面，这为促进护理人才梯队建设，更好的服务患者，深入推进护理质量打下了坚实基础。
 

不断学习提升 护佑大众健康

当天，参加培训的医护人员认真聆听，仔细做记录。培训结束后，大家一致表示受益匪浅，在临床工作中会将其从理论到实践，真正做到学有所获，学以致用。

通过此次培训学习，不断更新了医护人员的业务专业知识，提升了业务能力和综合素质，充分调动了广大医务人员学习的积极性和主动性，为临床提供了保障。

周院长表示，为更好地服务于患者，医院将开展常态化业务培训，并进行专业分享和点评，力争把医务人员的理论知识和业务技能推上更高的台阶，助力医院各项工作更规范有序发展。
 

坚持形成制度 促进内涵提升

此次开年第一课的培训，是上海蓝生宏德医院“开展常态化培训 打造学习型医院”系列活动的一个缩影，后续医院还将陆续开展各类业务培训活动，通过各种形式，广开思路，创新学习方法，形成比、学、赶、超的学习氛围，全方位提高医护人员综合素质，促进医院提升内涵，为患者生命安全提供更有力的保障。